Autor: Seguridade
Você sabe como o RH pode trazer vantagem competitiva para a empresa?
Seu setor de RH ainda está muito focado em tarefas operacionais? Você gasta muito tempo com obrigações burocráticas? Então você precisa ler este artigo! Nele vamos revelar como tornar a gestão de pessoas uma fonte de vantagem competitiva para a sua empresa. Os seus colaboradores são o principal diferencial da sua empresa. Isso porque são…
Entenda a importância da gestão de facilities para imóveis vazios
O conceito de facilities, originado nos Estados Unidos, tornou-se muito comum entre diferentes empresas pelo mundo todo. A gestão de facilities tem sido a solução para muitos gestores, considerando que essas “facilidades” permitem que o negócio do empreendedor caminhe bem, sem ocupar muito o seu tempo, nem implicar em custos altos demais. No caso de…
Saiba como liderar e motivar equipes terceirizadas
Atualmente, a terceirização de serviços já é uma prática comum no mundo corporativo. E mesmo se tratando de funcionários indiretos, é possível aumentar a produtividade e a flexibilidade desses profissionais de forma estratégica e com o bônus de conseguir reduzir gastos. Essa é uma forma inteligente de mudar a gestão da empresa para melhor, sem deixar de ter foco…
Folha de pagamento: 7 práticas interessantes para o seu negócio
A folha de pagamento é uma das obrigações que um gestor de RH deve cumprir. Trata-se de uma tarefa burocrática, mas sem a qual o negócio não caminha. Esse registro financeiro consiste na lista em que está anotada toda a remuneração de quem trabalha em uma determinada empresa. Ela converte as informações trabalhistas em dados de contabilidade que permitem calcular o…
Conheça os principais indicadores para gestão de facilities
Para avaliar o desempenho do trabalho, a gestão de facilities se vale de indicadores. Esses KPIs já são bastante conhecidos em diversos setores de trabalho, como ferramentas que permitem mensurar a performance de funcionários, equipamentos, operações e assim por diante. Então, para te ajudar a entender melhor esse assunto, neste post veremos quais são os…
Como garantir um melhor relacionamento no trabalho?
Passamos muitas horas do dia no trabalho, tendo a companhia de diversos tipos de pessoas: algumas possuem mais afinidade entre si, enquanto outras criam algumas barreiras com certos colegas por terem opiniões e personalidades diferentes. Porém, quando o assunto é relacionamento no trabalho, é fato que é preciso haver harmonia e respeito com todos para que o clima…
Torne-se um gestor de RH de sucesso em 5 passos
O setor de RH de uma empresa pode ser fundamental para trazer vantagens competitivas e contribuir para o crescimento e desenvolvimento das mais diversas áreas. Para que o gestor de RH seja bem-sucedido será preciso desenvolver algumas habilidades específicas para se destacar e alcançar os melhores resultados. Assim, se você deseja se tornar um gestor…
Orçamento empresarial: 5 dicas para definir investimentos
Para uma empresa crescer, é necessário que ela tenha um orçamento empresarial bem definido e planejado, sempre levando em consideração suas necessidades e objetivos. Aumentar a produtividade de seus colaboradores e a lucratividade do negócio são objetivos que todo gestor de Recursos Humanos deseja e, para isso, é preciso aproveitar o capital financeiro disponível em seu…
Aprenda como calcular o custo de um funcionário na empresa
O setor de RH precisa assumir um papel cada vez mais estratégico dentro das empresas. Para isso, é essencial entender todos os aspectos relacionados aos seus colaboradores — inclusive quanto cada um deles custa para o estabelecimento. O custo de um funcionário não se resume ao seu salário — ele corresponde a 60% ou 70% do seu gasto. Afinal,…
Férias fracionadas: como funcionam com a nova lei trabalhista?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê a possibilidade de férias fracionadas. Contudo, as regras foram alteradas pela reforma trabalhista (Lei n.º 13.467/2017), em vigor a partir do dia 11 de novembro de 2017. Conhecer a lei e compreender as alterações é fundamental para garantir o direito dos trabalhadores e evitar problemas ou prejuízos com…
