Autor: Seguridade
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Você sabe como o RH pode trazer vantagem competitiva para a empresa?
Seu setor de RH ainda está muito focado em tarefas operacionais? Você gasta muito tempo com obrigações burocráticas? Então você precisa ler este artigo! Nele vamos revelar como tornar a gestão de pessoas uma fonte de vantagem competitiva para a sua empresa. Os seus colaboradores são o principal diferencial da sua empresa. Isso porque são…
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Entenda a importância da gestão de facilities para imóveis vazios
O conceito de facilities, originado nos Estados Unidos, tornou-se muito comum entre diferentes empresas pelo mundo todo. A gestão de facilities tem sido a solução para muitos gestores, considerando que essas “facilidades” permitem que o negócio do empreendedor caminhe bem, sem ocupar muito o seu tempo, nem implicar em custos altos demais. No caso de…
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Saiba como liderar e motivar equipes terceirizadas
Atualmente, a terceirização de serviços já é uma prática comum no mundo corporativo. E mesmo se tratando de funcionários indiretos, é possível aumentar a produtividade e a flexibilidade desses profissionais de forma estratégica e com o bônus de conseguir reduzir gastos. Essa é uma forma inteligente de mudar a gestão da empresa para melhor, sem deixar de ter foco…
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Folha de pagamento: 7 práticas interessantes para o seu negócio
A folha de pagamento é uma das obrigações que um gestor de RH deve cumprir. Trata-se de uma tarefa burocrática, mas sem a qual o negócio não caminha. Esse registro financeiro consiste na lista em que está anotada toda a remuneração de quem trabalha em uma determinada empresa. Ela converte as informações trabalhistas em dados de contabilidade que permitem calcular o…
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Conheça os principais indicadores para gestão de facilities
Para avaliar o desempenho do trabalho, a gestão de facilities se vale de indicadores. Esses KPIs já são bastante conhecidos em diversos setores de trabalho, como ferramentas que permitem mensurar a performance de funcionários, equipamentos, operações e assim por diante. Então, para te ajudar a entender melhor esse assunto, neste post veremos quais são os…
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Como garantir um melhor relacionamento no trabalho?
Passamos muitas horas do dia no trabalho, tendo a companhia de diversos tipos de pessoas: algumas possuem mais afinidade entre si, enquanto outras criam algumas barreiras com certos colegas por terem opiniões e personalidades diferentes. Porém, quando o assunto é relacionamento no trabalho, é fato que é preciso haver harmonia e respeito com todos para que o clima…
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Torne-se um gestor de RH de sucesso em 5 passos
O setor de RH de uma empresa pode ser fundamental para trazer vantagens competitivas e contribuir para o crescimento e desenvolvimento das mais diversas áreas. Para que o gestor de RH seja bem-sucedido será preciso desenvolver algumas habilidades específicas para se destacar e alcançar os melhores resultados. Assim, se você deseja se tornar um gestor…
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Orçamento empresarial: 5 dicas para definir investimentos
Para uma empresa crescer, é necessário que ela tenha um orçamento empresarial bem definido e planejado, sempre levando em consideração suas necessidades e objetivos. Aumentar a produtividade de seus colaboradores e a lucratividade do negócio são objetivos que todo gestor de Recursos Humanos deseja e, para isso, é preciso aproveitar o capital financeiro disponível em seu…
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Aprenda como calcular o custo de um funcionário na empresa
O setor de RH precisa assumir um papel cada vez mais estratégico dentro das empresas. Para isso, é essencial entender todos os aspectos relacionados aos seus colaboradores — inclusive quanto cada um deles custa para o estabelecimento. O custo de um funcionário não se resume ao seu salário — ele corresponde a 60% ou 70% do seu gasto. Afinal,…
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Férias fracionadas: como funcionam com a nova lei trabalhista?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê a possibilidade de férias fracionadas. Contudo, as regras foram alteradas pela reforma trabalhista (Lei n.º 13.467/2017), em vigor a partir do dia 11 de novembro de 2017. Conhecer a lei e compreender as alterações é fundamental para garantir o direito dos trabalhadores e evitar problemas ou prejuízos com…