Autor: Seguridade
A terceirização de serviços significa queda de qualidade?
Apesar de a terceirização ter se tornado uma tendência em muitas empresas, ela é alvo de controvérsias. Alguns gestores negam que ela seja realmente eficaz e apontam desvantagens no sistema, incluindo a perda de qualidade nos serviços. Consideram que os profissionais de uma empresa terceirizada não têm a mesma dedicação que a equipe da própria…
Terceirização de mão de obra: quando começar?
Com as mudanças da economia e aumento das exigências do mercado consumidor, as empresas precisam trabalhar duro para manter a competitividade. Esta busca pelos melhores resultados muitas vezes faz com que a diretoria da empresa tenha que manter o foco na sua atividade principal e na estratégia, o que significa uma necessidade de redução gradual…
Fim da desoneração da folha de pagamento: entenda seus impactos!
Em busca de soluções para minimizar o rombo das contas públicas, o governo federal apresentou, no início deste ano, uma proposta para acabar com a desoneração da folha de pagamento. Se concretizada, a medida deve se refletir na saúde financeira de milhares de empresas, elevando a carga de tributos devidos à União e comprometendo a…
4 motivos para contratar um serviço de segurança para executivos
Informações valiosas circulam diariamente por uma empresa e muitas vezes precisam transitar por outros ambientes em negócios feitos em momentos especiais. A segurança para executivos envolvidos nessas transações precisa estar garantida, pois informações essenciais aos interesses da organização estão em jogo. Para a proteção dessas pessoas existem profissionais devidamente treinados de acordo com regras nacionais…
Quais são as responsabilidades com empresas terceirizadas?
Visando reduzir despesas e otimizar o trabalho de certos departamentos, muitas companhias voltam-se para a terceirização de alguns setores. Dessa forma, elimina-se a necessidade de contratar colaboradores para realizar atividades não essenciais, ou que não são exercidas diariamente. Apesar de ser uma tendência cada vez mais seguida por organizações de todos os ramos do mercado, lidar…
Contratação temporária: 3 dicas para substituições na empresa
Sempre pode acontecer de algum trabalhador ter que se ausentar da empresa, seja por motivos de férias, licença, entre outros que, muitas vezes, acabam causando transtornos para a empresa. Nesses casos, uma opção que poderia resolver esses problemas seria a contratação temporária. Além disso, a mão de obra temporária pode ser utilizada em épocas do…
Tudo o que você precisa saber sobre o conceito de segurança privada
A proteção do patrimônio empresarial envolve muitas rotinas e práticas. A fim de evitar que os ativos de uma corporação sejam prejudicados ou furtados, as empresas especializadas em segurança privada investem em mecanismos e procedimentos variados de proteção. Eles ajudam as companhias a manterem os funcionários seguros e trabalham diariamente para conter as vulnerabilidades do local de…
Quais são os encargos sociais sobre a folha de pagamento?
No momento da contratação de um colaborador, a empresa deve ter ciência de que não terá custos apenas com o salário dele. Os encargos sociais sobre folha de pagamento estão previstos em lei e, por isso, são direitos indispensáveis para todos os trabalhadores. Portanto, equipe financeira, recursos humanos e gestor devem ter completo conhecimento de cada um dos…
Como fazer um treinamento de segurança do trabalho?
A segurança no trabalho deve ser uma prioridade para a equipe gestora de qualquer empresa. Nesse sentido, é necessário investir na melhor infraestrutura, que respeite as normas de segurança e coloque à disposição dos empregados os equipamentos que vão garantir um trabalho mais seguro. Além disso, é importante também investir em treinamento de segurança do…
As 4 principais dúvidas sobre o eSocial
O eSocial é um instrumento que unifica as informações sobre obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, padronizando sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição em todo o território brasileiro. Dessa maneira, o eSocial serve para consolidar as informações trabalhistas de uma empresa em apenas uma entrega (RAIS, CAGED, GFIP, MANAD, DIRF). Neste post, abordaremos 4 principais dúvidas…
